Cincuenta empleos: conseguir un mejor acuerdo con Meta sin incumplir el contrato.

En breve

El 9 de junio de 2026 el Concejo se negó siquiera a intentar renegociar el Acuerdo 380 con Meta. Lo que aún puede hacer es usar la maquinaria del propio acuerdo: obligar a Meta a la mesa mediante la cláusula de disputas, hacer valer plazos que Meta no ha cumplido, ganar una pelea de transparencia que decide el Procurador General de Texas y no Meta, y construir la palanca para comprar una enmienda real de empleos y salarios. El plan se basa en una lectura línea por línea del acuerdo firmado y es deliberadamente honesto sobre lo que el texto cierra — el escudo de derechos adquiridos, el comodín de fuerza mayor, y el hecho de que la transacción con BlackRock cerró en julio de 2026 sin llegar nunca a la compuerta de consentimiento. Sobre empleos, con claridad: el piso vinculante es de 50 empleos de tiempo completo al salario mediano del área, no los 300 publicitados; la definición es más laxa de lo que suena; y el Concejo no puede subir el piso sin la firma de Meta. La agenda inmediata son seis disputas presentadas bajo la cláusula del acuerdo, ordenadas por valor, encabezadas por el exceso de confidencialidad — los volúmenes de agua, la carga eléctrica y el número de empleados no son secretos comerciales evidentes — más una pregunta urgente: si alguna vez se cobraron tarifas de impacto en este predio, porque si se platificó antes de mayo de 2024, la tarifa de 2009 quedó congelada y ningún aumento futuro lo alcanza.